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        新聞動態
        棗礦故事

        柴里煤礦:協管“幫幫團”滋潤職工“安全心”

        鞏光浩  魏珍   發布日期: 2024年01月02日

        “安全責任重于泰山。為了自己,為了家庭,為了企業,你們在工作中一定要把安全牢記心中,遵守安全規程,增強安全意識,上標準崗、干標準活,做安全人……”

        “我們一定牢記女工協管的囑托,堅決杜絕‘三違’現象出現……”

        這是棗礦集團柴里煤礦組織女工協管員開展助安幫教活動時職工和協管員間的承諾。

        助力企業實現安全生產是女工家屬義不容辭的重要責任,為進一步彰顯女職工和家屬在促進和保障安全生產中的作用,柴里煤礦不斷拓展工作領域,創新女工協管方式,豐富活動內涵,開展“幫教+VR+親情”協管活動,為礦井安全生產織密防線。

        (女工協管幫教進家庭)

        他們針對“三違”職工幫教,創新制定“精準幫教6法”,即利用“身心調適”“警示反思”“家訪談心”“親情‘1+1’”“集中會診”“跟蹤回訪”六種工作法,幫教經驗主義糊涂人、得過且過僥幸人、情緒波動心事人、典型違章重點人、意識隱患薄弱人、屢教不改反復人。

        定期組織女工協管員走進班組、宿舍、家庭,了解需要幫教人員“三違”原因、工作狀況、家庭情況,開展親情談話、安全幫教,讓職工放下包袱、敞開心扉、化解矛盾、自主保安。

        根據“三違”職工性格特點、事情緣由,采用講案例、思想訪談、觀看警示專題片、深入家庭、包保區隊、聯合“問診”、調查回訪等方式,使職工從思想上牢固樹立安全意識,引領職工感悟安全,把不安全行為消滅在萌芽狀態,時刻繃緊安全弦,助力礦井安全生產。

        “通過實施‘精準幫教6法’,把女工協管幫教‘真心、細心、愛心、貼心、暖心、用心’的服務模式運用到煤礦‘三違’職工幫教中,為安全生產服務的同時,也提升了職工安全意識,規范了職工安全行為,為礦井高質量發展筑牢第二道暖心防線?!惫敝飨罡I說。

        他們從情景親身體驗上入手,新增設VR安全警示教育設備,把職工帶入到虛擬現實環境中,為職工打造一個更加真實的虛擬世界。組織女工協管員開展流動式VR事故案例警示教育體驗活動,依托模擬事故發生場景和技術操作,再現井下安全生產場景,把VR警示安全事故教育送區隊、送班組、送崗點。

        (簽訂家屬聯保安全公約)

        幫教的力量大不過親情。他們每季度設定一個親情主題活動,把安全與親情結合起來,堅持運用親情力量做好安全宣教,通過女工家屬對職工的關懷、體貼、理解、尊重、信任等情感交流和親情觸動,使職工內心得到震撼,從而糾正職工不安全行為和不穩定思想,讓職工情感和情緒向積極、陽光的方向轉變。

        利用“親情+幫教”抓住職工最柔軟的內心,把協管幫教延伸到生產之外,把安全堡壘前移到家庭中,利用親情力量教育感化職工,觸動職工內心深處的親情弦,讓職工牢牢記住親人的叮囑和期盼,消除一切后顧之憂,開心上班,平安回家,為礦井安全高質量發展保駕護航。

        (“平安永相伴”幫教囑安活動)

        此外,他們還通過選樹“礦嫂榜樣”、進家庭表彰、進區隊宣講、錄制親情囑安視頻、簽訂安全承諾等多種形式,增強職工大局意識、安全意識和責任意識,用“春風化雨”“潤物無聲”般的親情讓“大家”和“小家”緊密聯系在一起,凝聚人心、提振士氣,營造礦井溫馨和諧的發展環境。

        (未經授權禁止轉載)

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